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台北醫學大學附設醫院一名護理人員去年11月26日疑似因過勞引發心肌梗塞，於宿舍猝死，原本家屬透過院方表明不願出面，昨（8）日台灣護理師產業工會理事長陳玉鳳透露，一名男子自稱該護理師父親，現身北醫門口發放傳單，信中指責北醫過勞班表才是讓女兒死的關鍵，希望能代替女兒向「血汗醫院」討一個公道！去年事發時，北醫附醫曾強調該護理人員排班正常，符合七休一規定，而且因家屬希望能低調處理，故不願說明案情，然而陳玉鳳卻有所質疑，她提出擬訂班表，認為雖然大小夜班有間隔休假日，可是休假仍須安排實習，等於「持續操勞」，經勞動部及相關單位比對實際工作班表後，證明死亡前最長連續10天（11月3日到12日）沒休息。 #div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; display: block; }

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/*.inline-ad div div { border-bottom: 0 !important; padding-bottom: 5px; };*/時隔數月，陳玉鳳昨日在臉書公布一則自稱死者父親的親筆信，表示查證過信中姓名與猝死者資料符合，認為執筆人是其家屬屬實，信中字字血淚，批評北醫當時「竟連搶救、急救的動作都沒有，任由身體躺在地上數小時，直到發黑才通知白髮父母，這情何以堪？」另外死者父親也控訴排班太過血汗，「女兒在半年內竟排四個月的大夜班，二個月的日班、夜班，花花班表」，認為如此作法有違三班制的倫理，而且就連正常人也難以負荷，結果北醫附醫竟以女兒「急病身亡」結案，讓家屬無法接受。 對此陳玉鳳也提醒社會大眾，不該一味指責當事人的不是，應該要去深思「職場環境錯誤和違法的狀況」，另外也提及從法律層面來看，勞基法第8條有規範雇主對勞工有預防保護義務，而非任由最壞情況發生，另外職業安全衛生法也規定雇主應為必要之安全衛生措施。台北醫學大學附設醫院一名護理人員去年疑似因過勞於宿舍猝死，一名自稱該護理師父親的男子，發放傳單指責北醫過勞班表才是讓女兒死的關鍵。聯合報資料照、擷自網路 分享 facebook